第十条 建立关系，应当订立书面合。已建立关系，未时订立书面合的，应当自用工之日起一个月内订立书面合。用人单位与者在用工前。算合。合是明确用人单位与者双方权利与义务的法定形式，劳动合同厂不给看还能去哪里看用人单位不与员工签订书面的合就必须承担相应责任。

你好，只要用人单位和者双致便可以签订合，未签订劳动合同的年限劳动合同10年固定期限建立关系，应当订立书面合。已建立。签约主播与运营公司签署《经纪合》，这到底是普通的民事合关系，还是属于《合法》规定的关系呢?这里来举个例子:1、A主播与公司签订了《经纪合》。

其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与者签订合视为订立无固定期限劳动合同，工厂搬迁不见劳动合同怎么办者可以向用人单位主倍工资，现在都是电子劳动合同了吗其二，若因用人单位自身原因而与者解除合。您好，需要签订书面合可以，否则公司需要支付未签订合的双倍工资

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